知识产权

健康和安全

安全的工作环境不仅仅是遵守法律和穿安全鞋。顶尖电源努力确保我们的心理工作环境是健康的。

我们也全力支持《联合国世界人权宣言》和《联合国儿童权利公约》。

顶尖电源生产装置已获得当地环保部门的批准。我们积极努力确保遵守所有法规和环境批准。

我们不断努力确定对环境影响较小的方法和化学品，引入对我们的环境产生整体积极影响的能源优化。

顶尖电源生产和销售的产品不会故意释放任何有害物质。

我们的生产单位不生产或进口不符合REACH法规的物质。我们所有的供应商都应声明并保证，他们交付给顶尖电源的所有零件都应符合REACH法规。

顶尖电源始终致力于为客户提供环保产品，并遵守REACH法规。

对于“SVHC候选清单”，根据该法规第33条的要求，顶尖电源将向客户提供有关我们产品中使用的“高度关注”化学品的信息。初步分析结果表明，我们不使用此类物质。

顶尖电源确认，我们制造的任何组件都符合欧洲议会和理事会2011年6月8日关于限制在电气和电子设备中使用某些有害物质的第2011/65/EU号指令。

就本指令而言，以下物质（均质材料）受到限制，这意味着不得超过下表规定的最大重量浓度值。

铅（0.1%）
汞（0.1%）
镉（0.01%）
六价铬(0.1%)
多溴联苯（0.1%）
多溴联苯醚（0.1%）

企业社会责任（CSR）

CSR对顶尖电源也很重要。因此，我们遵守以下条款：人权

企业应支持和尊重对国际公认人权的保护；
确保他们不参与侵犯人权的行为。

反腐败

企业应该反对一切形式的腐败，包括敲诈勒索和贿赂。
环境

企业应支持对环境挑战采取预防措施；
采取行动，促进更大的环境责任；
鼓励开发和推广环保技术。
劳动力

企业应维护结社自由和有效承认集体谈判权；
消除一切形式的强迫劳动；
有效废除童工；
消除就业和职业方面的歧视。

报告违规行为

顶尖电源是一家负责任的公司，拥有开放的文化，在这种文化中，所有人都可以感到安全，并在遇到潜在的违法行为时畅所欲言。首先，在这些情况下，员工被要求与他们的直接经理或一般管理层成员交谈，但也可以使用举报系统。

员工和其他利益相关者可以在举报系统中（匿名或非匿名）举报涉嫌违反法律的行为，包括可能给顶尖电源带来财务损失或损害顶尖电源声誉的事项。

顶尖电源的举报系统确保了对报告严重违法行为和其他严重事项的人的高度保护。如果您在顶尖电源遇到或遇到这些严重问题，或者与顶尖电源有关的事项和活动，则可以使用该方案。
哪些问题可以报告？

举报系统只能用于报告与顶尖电源相关活动中可能违反法律的嫌疑。欺凌、对薪酬不满、工作不灵活等问题不能通过举报系统报告，但您可以通过我们的常规渠道报告，例如管理层和工会代表。
可以通过举报系统报告的事项包括：
贪污、盗窃、腐败、贿赂、欺骗、欺诈、伪造、利益冲突、敲诈勒索和利用内幕消息、洗钱、资助恐怖主义和非法活动、记账和审计方面的违规行为、严重违反职业安全、向公共当局提供不正确或误导性信息、身体暴力和性虐待。
上述列表仅包含示例。如果您对是否报告您的观察结果有疑问，我们强烈建议您这样做。所有沟通都会得到回复和处理。
谁可以举报？
任何人都可以提交报告，包括员工、供应商、股东和与顶尖电源有关系的其他人。

谁可以被举报？
可以报告顶尖电源员工和与顶尖电源有关联的其他利益相关者参与与公司直接相关的活动的事项。这适用于员工、一般管理层和顶尖电源任命的管理层。