福利
创建安全感、幸福感、荣誉感、成就感、获得感。
提供有竞争力的薪酬，高于市场平均水平。
根据个人的KPI提供绩效奖和年终奖。
提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等社会保障。
除公休日、婚假、产假等法定假期外，根据工作年限给予员工5-10天带薪年假。
提供年度旅游活动。
提供免费餐饮、免费住宿或住宿补贴。
提供每月活动、生日聚会的经费。
提供员工培训，技术岗位培训，第三方专业培训。
为有才华、有贡献的员工提供进修机会。
为员工提供全方位职业发展规划指导，助其找到合适的职业发展路径。
提供年度健康检查。
设立月度之星、季度之星、优秀员工、总经理奖章等奖项和荣誉。
