• 福利与晋升

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福利

创建安全感、幸福感、荣誉感、成就感、获得感。

提供有竞争力的薪酬,高于市场平均水平。

根据个人的KPI提供绩效奖和年终奖。

提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金等社会保障。

除公休日、婚假、产假等法定假期外,根据工作年限给予员工5-10天带薪年假。

提供年度旅游活动。

提供免费餐饮、免费住宿或住宿补贴。

提供每月活动、生日聚会的经费。

提供员工培训,技术岗位培训,第三方专业培训。

为有才华、有贡献的员工提供进修机会。

为员工提供全方位职业发展规划指导,助其找到合适的职业发展路径。

提供年度健康检查。

设立月度之星、季度之星、优秀员工、总经理奖章等奖项和荣誉。

晋升

所有荣誉都从“月度之星”开始逐级产生, 所有晋升采用积分制。

金字塔结构

欢迎洽谈

客户至上,是我们不断前行的动力,欢迎留言,我们竭诚为您服务!

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